Social-Recruiting

Sie suchen Top-Fachkräfte in der Technik-Branche oder wollen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber-Marke stärken? Wir wissen, wo sich die besten Talente verstecken – und wie Sie sie für sich gewinnen!

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Fachkräftemangel? Nicht mit dieser Recruiting-Strategie!

Mit unserer innovativen Social-Recruiting-Methode erhalten Sie in wenigen Tagen qualifizierte Bewerbungen – ganz ohne komplizierte Prozesse. Wir wissen: Sie brauchen die richtigen Fachkräfte, und zwar jetzt. Deshalb übernehmen wir die Vorqualifizierung und liefern Ihnen nur passgenaue Kandidaten.

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Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Bewerbern

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Kein langwieriger Auswahlprozess

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Nur hochqualifizierte Talente für Ihr Unternehmen

Ob kurzfristige Verstärkung oder langfristige Fachkräfte – wir machen Recruiting effizient, stressfrei und erfolgreich.

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Ihre Vorteile auf einem Blick

Maximale Reichweite für Ihre Wunschkandidaten

Social Media öffnet Türen zu einer riesigen, vielfältigen Talentwelt – von Fachkräften über Quereinsteiger bis hin zu jungen Talenten. Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook bringen Sie direkt mit den richtigen Bewerbern in Kontakt – schneller und gezielter als jede klassische Methode.

Schnell, gezielt, erfolgreich – Recruiting ohne Umwege

Mit Social Media Recruiting erreichen Sie Bewerber sofort, kommunizieren direkt und besetzen offene Stellen schneller als je zuvor – ohne lange Wartezeiten oder komplizierte Prozesse.

Treffsicher rekrutieren – ohne Streuverluste

Mit Social Media Targeting erreichen Sie genau die richtigen Talente – gefiltert nach Standort, Erfahrung und Fähigkeiten. So landen Ihre Stellenanzeigen direkt bei den passenden Kandidaten.

Höhere Trefferquote, geringere Kosten

Social Media Recruiting spart Kosten und trifft direkt die richtigen Bewerber – effizienter als teure Jobportale oder Printanzeigen.

Schneller reagieren, bessere Bewerber finden

Social Media Recruiting passt sich sofort an Ihren Bedarf an. Stellenanzeigen lassen sich jederzeit veröffentlichen, anpassen und gezielt bewerben – ideal für kurzfristige Änderungen und akuten Personalbedarf.

Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Zeigen Sie Ihre Kultur, Werte und den Arbeitsalltag auf Social Media. Mit authentischen Einblicken und Mitarbeiterstories bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf und gewinnen Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen.

Warum ist Social Media Recruiting Ihre Geheimwaffe für Top-Talente?

In einem umkämpften Arbeitsmarkt brauchen Sie mehr als klassische Jobanzeigen. Mit Social Media Recruiting erreichen Sie nicht nur aktive Bewerber, sondern auch versteckte Talente – gezielt, schnell und effizient.

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Direkte Ansprache & schnelle Kommunikation – Plattformen wie LinkedIn & Instagram bringen Sie sofort mit den richtigen Kandidaten in Kontakt.

Setzen Sie auf die Recruiting-Methode, die wirklich funktioniert – modern, effektiv und messbar

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Mehr Reichweite, weniger Kosten – Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte, ohne hohe Anzeigenbudgets.

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Starke Arbeitgebermarke – Zeigen Sie, wer Sie sind, und überzeugen Sie mit authentischen Einblicken.

Starke Marke, starke Mitarbeiter –
so gewinnen Sie die Besten!

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Schneller die besten

Talente erreichen:

Mit Social Recruiting finden Sie Fachkräfte dort, wo sie täglich aktiv sind – auf Social Media. So erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive Talente, die perfekt zu Ihnen passen.

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Ihre Arbeitgebermarke authentisch stärken:

Mitarbeiter-Interviews, Behind-the-Scenes-Einblicke und Storytelling machen Ihr Unternehmen greifbar. So gewinnen Sie Vertrauen und heben sich von der Konkurrenz ab.

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Langfristige & effiziente

Bindung schaffen:

Bereits im Auswahlprozess lernen Bewerber Ihre Unternehmenskultur kennen – das stärkt die Identifikation und erhöht die Chancen auf eine langfristige Zusammenarbeit.